N° |
Año |
Mes |
Descripción del servicio |
Requisitos y antecedentes |
Trámites en línea |
Trámites a realizar o etapas |
Valor |
Lugar donde se realiza |
Información complementaria |
1 |
2020 |
ENERO A DICIEMBRE |
Inscripción de cesantes |
Inscribir en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) a los/as usuarios/as que llegan a la OMIL en búsqueda de certificación del Fondo de Cesantía Solidario, de intermediación laboral o de capacitación. *Requisito; Estar cesante e inscrito en la BNE |
Solo en oficina OMIL |
Inscribir en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) a los/as usuarios/as que llegan a la OMIL en búsqueda de certificación del Fondo de Cesantía Solidario, de intermediación laboral o de capacitación. |
NO |
En la Omil, Gabriela Mistral N° 10, 1° Piso |
Asistir con Cedula de identidad. |
2 |
2020 |
ENERO A DICIEMBRE |
Hoja de Vida Inicial |
Orientar al usuario/a a tomar decisiones respecto de las posibles líneas que éste tiene para mejorar su actual situación laboral. Comprende la confección de hoja de vida a partir de una entrevista con el usuario/a y la identificación de acciones pertinentes al perfil construido. *Requisito; Estar cesante e inscrito en la BNE |
Solo en oficina OMIL |
Orientar al usuario/a a tomar decisiones respecto de las posibles líneas que éste tiene para mejorar su actual situación laboral. Comprende la confección de hoja de vida a partir de una entrevista con el usuario/a y la identificación de acciones pertinentes al perfil construido. |
NO |
En la Omil, Gabriela Mistral N° 10, 1° Piso |
Asistir con Cedula de identidad. |
3 |
2020 |
ENERO A DICIEMBRE |
Talleres de Apresto Laboral. |
Contribuir en la habilitación laboral que realiza la OMIL con sus usuario/s. El taller es una instancia de información y preparación acerca del mundo laboral y del proceso de búsqueda y postulación a los puestos de trabajo. v *Requisito; Estar cesante e inscrito en la BNE |
Solo en oficina OMIL |
Contribuir en la habilitación laboral que realiza la OMIL con sus usuario/s. El taller es una instancia de información y preparación acerca del mundo laboral y del proceso de búsqueda y postulación a los puestos de trabajo. |
NO |
En la Omil, Gabriela Mistral N° 10, 1° Piso |
Estar incrito en el registro OMIL. |
4 |
2020 |
ENERO A DICIEMBRE |
Gestión de capacitación |
Articular el proceso de intermediación laboral, la evaluación inicial del usuario/a, con los planes de capacitación del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) u otras capacitaciones disponibles. *Requisito; Estar cesante e inscrito en la BNE |
Solo en oficina OMIL |
Articular el proceso de intermediación laboral, la evaluación inicial del usuario/a, con los planes de capacitación del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) u otras capacitaciones disponibles. |
NO |
En la Omil, Gabriela Mistral N° 10, 1° Piso |
Estar incrito en el registro OMIL. |
5 |
2020 |
ENERO A DICIEMBRE |
Gestión de vacantes |
Asegurar un manejo efectivo de las vacantes en términos de su actualización como de su desactivación. *Requisito; Estar cesante e inscrito en la BNE |
Solo en oficina OMIL |
Asegurar un manejo efectivo de las vacantes en términos de su actualización como de su desactivación. |
NO |
En la Omil, Gabriela Mistral N° 10, 1° Piso |
Estar incrito en el registro OMIL. |
6 |
2020 |
ENERO A DICIEMBRE |
Identificación de ofertas con perfil laboral |
Asegurar el mejor ajuste posible entre las ofertas de empleo que la oficina tiene disponible y el perfil laboral del usuario/a. *Requisito; Estar cesante e inscrito en la BNE |
www.bolsanacionalempleo.cl/ |
Asegurar el mejor ajuste posible entre las ofertas de empleo que la oficina tiene disponible y el perfil laboral del usuario/a. |
NO |
En la Omil, Gabriela Mistral N° 10, 1° Piso |
Estar incrito en el registro OMIL. |
7 |
2020 |
ENERO A DICIEMBRE |
Visita a empresas |
Coordinación efectiva con las empresas atraves de visitas mensuales para la busqueda de nuevos puestos de trabajos para la generacion de colocados *Requisito; Estar cesante e inscrito en la BNE |
Solo en oficina OMIL |
Coordinación efectiva con las empresas atraves de visitas mensuales para la busqueda de nuevos puestos de trabajos para la generacion de colocados |
NO |
En la Omil, Gabriela Mistral N° 10, 1° Piso |
Visita a empresas de la Comuna de Curaco de Velez y Comunas aledañas. |
8 |
2020 |
ENERO A DICIEMBRE |
Derivación a empresas |
Contactarse de manera efectiva al usuario/a con la empresa que tiene una vacante de empleo disponible, con el fin de que ésta considere al usuario/a como candidato para llenar la vacante. *Requisito; Estar cesante e inscrito en la BNE |
Solo en oficina OMIL |
Contactarse de manera efectiva al usuario/a con la empresa que tiene una vacante de empleo disponible, con el fin de que ésta considere al usuario/a como candidato para llenar la vacante. |
NO |
En la Omil, Gabriela Mistral N° 10, 1° Piso |
Estar incrito en el registro OMIL. |
9 |
2020 |
ENERO A DICIEMBRE |
Derivacion extra omil |
Derivar a los/as usuarios/as que llegan a la OMIL en busca de la solución a un problema que escapa al ámbito de competencia de la oficina y/o que busca fortalecer determinadas competencias del beneficiario. *Requisito; Pertenecer a la I. Municipalidad de Curaco de Vélez |
Solo en oficina OMIL |
Derivar a los/as usuarios/as que llegan a la OMIL en busca de la solución a un problema que escapa al ámbito de competencia de la oficina y/o que busca fortalecer determinadas competencias del beneficiario. |
NO |
En la Omil, Gabriela Mistral N° 10, 1° Piso |
Estar incrito en el registro OMIL. |
10 |
2020 |
ENERO A DICIEMBRE |
Reclutamento Omil |
Proveer de un espacio y soporte organizacional a las empresas usuarias que requieran realizar procesos de reclutamiento en las OMIL. *Requisito; Pertenecer a la I. Municipalidad de Curaco de Vélez |
Solo en oficina OMIL |
Proveer de un espacio y soporte organizacional a las empresas usuarias que requieran realizar procesos de reclutamiento en las OMIL. |
NO |
En la Omil, Gabriela Mistral N° 10, 1° Piso |
Estar incrito en el registro OMIL. |
11 |
2020 |
ENERO A DICIEMBRE |
Derivacion extra omil |
Derivar a los/as usuarios/as que llegan a la OMIL en busca de la solución a un problema que escapa al ámbito de competencia de la oficina y/o que busca fortalecer determinadas competencias del beneficiario. |
Solo en oficina OMIL |
Derivar a los/as usuarios/as que llegan a la OMIL en busca de la solución a un problema que escapa al ámbito de competencia de la oficina y/o que busca fortalecer determinadas competencias del beneficiario. |
NO |
En la Omil, Gabriela Mistral N° 10, 1° Piso |
Estar incrito en el registro OMIL. |
12 |
2020 |
ENERO A DICIEMBRE |
Certificación Seguro Cesantia |
Certificar, de acuerdo a lo que establece la ley 19.728, la situación de cesantía de los/as beneficiarios/as del Fondo de Cesantía Solidario (FCS) y comunicarla a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC Chile) mediante la BNE. Ello con el propósito de que los/as beneficiarios/as reciban su beneficio en caso que permanezca sin trabajo.
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Solo en oficina OMIL |
Certificar, de acuerdo a lo que establece la ley 19.728, la situación de cesantía de los/as beneficiarios/as del Fondo de Cesantía Solidario (FCS) y comunicarla a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC Chile) mediante la BNE. Ello con el propósito de que los/as beneficiarios/as reciban su beneficio en caso que permanezca sin trabajo.
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NO |
En la Omil, Gabriela Mistral N° 10, 1° Piso |
Celula de identidad |
13 |
2020 |
ENERO A DICIEMBRE |
Bono al trabajo de la Mujer |
El Bono al Trabajo de la Mujer forma parte del Ingreso Ético Familiar, y busca premiar el esfuerzo de las mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables de Chile, que se incorporan al mercado laboral. Requisitos: 1. Ser mujer trabajadora dependiente, regida por el Código del Trabajo o trabajadora independiente, y tener las cotizaciones previsionales al día.
2. Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según puntaje de focalización lo que depende del puntaje del Registro Social de Hogares.
3. Tener entre 25 y 59 años.
4. Renta Bruta Mensual inferior $423.685 o Renta Bruta Anual inferior a $5.084.214.
5. No pertenecer a empresas estatales (municipales) o que tengan un aporte igual o superior al 50% de aporte estatal. |
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El Bono al Trabajo de la Mujer forma parte del Ingreso Ético Familiar, y busca premiar el esfuerzo de las mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables de Chile, que se incorporan al mercado laboral. |
NO |
En la Omil, Gabriela Mistral N° 10, 1° Piso |
Cedula de identidad |
14 |
2020 |
ENERO A DICIEMBRE |
Subsidio al empleo Joven |
El Subsidio al Empleo Joven, SEJ, es un aporte monetario otorgado por el Estado para mejorar el sueldo de los trabajadores y trabajadoras entre 18 y menos de 25 años de edad que perciben bajos salarios. Requisitos; Integren un grupo familiar perteneciente al 40% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad socioeconómica, según Registro Social de Hogares. |
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El Subsidio al Empleo Joven, SEJ, es un aporte monetario otorgado por el Estado para mejorar el sueldo de los trabajadores y trabajadoras entre 18 y menos de 25 años de edad que perciben bajos salarios. |
NO |
En la Omil, Gabriela Mistral N° 10, 1° Piso |
Celula de identidad |